凝心聚力促发展 砥砺奋进铸辉煌

2021-01-20 16:19:01 admin 94

凝心聚力促发展 砥砺奋进铸辉煌

­                     ——记苏曼公司拓展培训活动

苏曼科技公司长期致力于低温等离子体理论、技术和工业应用和产品的研发。目前,苏曼科技创建的科罗纳实验室(Corona Lab)是国内外知名的低温等离子体实验室,也是中国唯一的低温等离子体开放实验室。为了打造出符合新时代、新要求的科技团队,12月5日下午,苏曼科技工会举办了一场别开生面的集中户外拓展训练,通过“不倒森林”、“能量传递”、“一圈到底”与“激情节拍”等项目的体验式培训,使每一位参训的员工获益良多,让员工深刻体悟到团队合作、双赢思维、信任共进等平常工作中所经常遇到的深奥的道理。

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打造团队精神,建立明确共同的目标。“能量传递”项目训练是否能成功完成,取决于团队的协作精神和明确的共同奋斗目标。在日常实际工作中,苏曼科技以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持党建工作与业务工作同步策划、部署和推进的原则,本着以党建带工建的工作思路,以“改革、聚力、创新、服务”为总基调,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,引导公司员工自觉自愿听党话,跟党走,报党恩,凝聚公司员工的向心力,着力打造公司积极奋发向上的团队精神。苏曼科技通过公司工会、妇联与科协,让全体员工都能够积极参与公司的管理和行使权力,让员工切身感受到自己在公司当中有发展,感觉到自己的重要性,感受到主人翁的自我实现的需要,逐步强化了员工的责任感,从而愿意为苏曼科技贡献自己的青春和才智。苏曼科技通过打造团队精神,永攀科技高峰,把苏曼等离子体技术提升到了国际一流水平。在党支部和工会的精心引导下,并经过苏曼科技团队的共同努力,目前苏曼科技明确了四个方向的科研目标和市场主攻方向:低温等离子体材料处理、低温等离子体环境工程、低温等离子体生物医学与低温等离子体物理农业。在物理农业的推动下,苏曼已经被建成“天天有菜,月月有花,季季有果,年年有鱼”花园厂区。员工都可以享受到苏曼美容和健康服务。苏曼的员工在有尊严有快乐有健康有民主有待遇的和谐人文环境中快乐的工作学习,使苏曼科技员工凝聚力不断增强,员工的归属感、幸福感和获得感与日俱增,去年苏曼工会被江宁区评为模范职工之家。苏曼科技正是通过打造团队精神、建立明确的共同目标,来优化公司内外部资源,激发员工干事创业的热情,形成公司合力。苏曼科技努力做到对公司内聚力量,外树产品品牌形象。

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用有效的沟通激活团队建设。“不倒森林”项目中要求打破思维定势,建立行之有效的沟通反馈机制。苏曼公司自成立以来,始终秉持“以人为本、善待员工、回报社会”企业文化理念,努力把公司建成员工共建共治共享、自我管理的明星企业,增强员工的归属感。在实践中,苏曼科技努力打造党工团一体化建设模式,以公司党支部为核心,充分运用工会和职代会这两块阵地,建立了员工合理诉求、参与经营管理、提升发展的渠道和平台,鼓励员工为公司发展建言献策。并通过工会组织开展公司骨干的拓展、成立妇联科协、资助员工外出培训等一系列活动,不断调整员工心态,加强对员工的正面引导,提倡员工在为实现苏曼科技战略目标的过程中不断提升自身的价值,完成从“要我做我要做的角色转变。公司党支部联合工会、妇联、科协及时了解员工心声,接纳员工的日常建议及意见,解决员工实际问题,营造良好的党群关系及工作氛围,提升公司整体凝聚力。苏曼科技工会将员工关怀纳入了制度管理范畴,并为员工的工作、学习和生活提供良好的条件,打造更好的平台,创造更多的机会,来进一步激发员工的主人翁热情,从而形成苏曼科技强大的源动力,有效助推苏曼公司战略升级和业务快速发展,将中国的常压低温等离子体应用技术从无到有,从弱到强,并在常压低温等离子体技术应用领域达到国内领先水平,并成功迈入国际前沿之列。

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     用好奖惩激励机制,激发团队奋进热情。“激情节拍”任务的设计中,始终贯穿着严格的奖惩激励机制,从而激发团队队员的活力,并保持队员持续高昂激情状态。苏曼科技成立以来,工会在公司党支部的坚强领导下,充分发挥工会联系员工群众紧密的优势,在充分倾听员工意见的基础上,公司工会制定了一系列行之有效的奖惩激励机制。设立总经理信箱征集合理化建议和金点子,对采纳的建议实行专项奖励,鼓励员工参与其中。公司工会组织开展形式多样的劳动工作竞赛,并把竞赛结果、技术创新成果与员工评先评优、技能评定、工资晋升有机结合起来,有效地激发了公司员工创新创造的潜力,努力塑造了充满活力的企业氛围,从而推动和提高公司运营效率、改善苏曼科技团队精神风貌和促进公司经营业绩。正是苏曼科技团体保持始终不减、积极奋发向上、敢为人先的创业激情,经过十年的艰苦研发,使得我国的常压低温等离子体技术在材料表面处理(应用于汽车制造,手机制造,太阳能,纺织品等)、环境工程(应用于VOCs处理,有毒有害气体处理,恶臭气体处理,雾霾处理等)、物理农业(应用于种子处理、空气肥料、果蔬保鲜、养殖水处理、土壤修复等)与生物医疗(应用于皮肤病治疗、美容、养生、减缓衰老等)的关键技术有重大突破,一举打破西方的技术垄断和封锁,使苏曼科技的常压低温等离子体技术达到国内领先水平并在工业制造领域开始被大量使用。

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著名的管理大师彼得·德鲁克说过:“现代企业不仅是老板和下属的企业,而应该是一个团队。”在各级党委和政府扶持帮助下,苏曼科技一直坚持不懈地采取切实有效的措施,抓好团队建设,凝聚团队力量,推动公司不断向前发展,为中国的低温等离子体技术高端人才的培养和推动低温等离子体应用技术的发展作出了突出贡献。

 


10月16日上午10点,中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕。苏曼科技组织职工干部集中收看大会盛况,及时聆听学习了习近平总书记代表中央委员会向大会作的报告。图片关键词

会上,大家以高度的政治觉悟,严肃认真的态度,一边收听报告,一边认真记录,并不时随着银幕发出阵阵掌声。报告内容广博、宏大,涉及政治、经济和社会生活的方方面面。作为江苏省高科技企业、全国低温等离子体研发领头雁企业,苏曼科技也可以说和报告内容处处关联。苏曼科技党支部书记万良同志指出,党的二十大是党和国家发展进程中一次继往开来的伟大盛会,习近平总书记在报告中提出了一系列治国理政的新思路、新战略、新举措,立意深远、振奋人心,极大地增强了我们干事创业的信心和决心。

大家也纷纷表示,要认真学习、深刻领会报告精神,用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。特别是把学习报告精神与做好本职工作结合起来,把学习成效转化为做全国最好的低温等离子产品的内在动力,推动中国低温等离子体运用技术高质量发展

作为党建引领高质量发展的南京市、区优秀民营企业,苏曼科技历年来从不“缺席”每年两会政府工作报告以及中共党代会的大会报告。坚定不移跟党走,苏曼科技“学党史、悟思想、办实事、开新局”,既学在了实处,也悟在了深处,更行在了前列。

关于苏曼科技党支部:

苏曼科技党支部成立于2018年,现拥有党员10余名,自公司党支部成立以来,一直坚持推动党建工作重心和企业发展中心“两心合一”,党建工作写入公司章程、纳入公司日常管理当中,模式总结出“党建+工会”具有苏曼特色的党建模式,实现党建工作和企业发展相向互动、同步发展。

苏曼科技党支部多次被评为江宁区优秀党组织、四星级党支部、党支部书记被评为区市级三八红旗手、公司团支部也被授予江宁区五四红旗团支部、公司的工会被评为模范职工之家、苏曼的科罗纳实验室被评为“南京市青年文明号”。